平煤神马集团科技成果奖3000万元
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近日，中国平煤神马集团召开2022年科技创新大会，并颁发3000多万元奖励科技进步和管理创新成果，以及有突出贡献的先进集体和个人。“这是本集团为科研开发和成果转化设立的第一笔激励奖金。对于2021的重大科研项目，我们将对重大研发成果、效益分红、股权期权等激励措施实施一次性重奖。”集团相关负责人表示。
据搜料网了解，在获得科研开发和成果转化奖励的13个项目中，有5个获得了一次性重奖，其中4个获得了100万元，6个项目将获得福利奖金奖励，并将连续五年获得5%~15%的福利奖金；2项获得股权激励。其中，平顶山煤炭开采利用研究院“平顶山东部矿区瓦斯地面开采重大专项”和开封平煤新碳材料科技有限公司“全钒液流电池储能系统试点项目”一次获得100万元重奖；帘子布开发公司“高强度锦纶66原液染色纤维关键技术开发与应用”获得了效益奖金奖励。
“重大研发成果将一次性获得奖励，并附带福利红利和股权期权，这样科研人员就可以通过更多的工作获得更多的收入，并获得福利。”平煤神马集团党委书记、董事长李毛表示。
近年来，集团始终把科技创新放在高质量转型发展的核心位置，搭建机制、搭建平台、攻关、培养人才。科技创新体系日益完善，创新平台建设卓有成效。2021，集团修订完善了《科技进步和管理创新激励措施》。重大科研项目首次采用精确的定量评估。根据节点进度、贡献表现、月度考核和季度支付情况，重点项目研发提前2552天完成。企业科技创新综合绩效位居全省国有企业第一。
今年，该集团的主要科研目标是：研发投入达到主营收入规模的2%以上，重点企业达到研发覆盖率的3%以上；规模以上工业企业研发活动达到90%以上，新增知识产权200余种，获得省部级行业科技进步奖5余项。集团国家重点实验室重组完成，区域研究中心稳步推进，“六批次”更加完善，世界一流科技创新工作体系建设加快。
“下一步，平煤神马集团将深化科技创新体制机制改革，明确“薪酬取决于主题，奖励取决于成果”的定位，鼓励科研人员多工作、多受益、多站位，通过积极的激励和消极胁迫。同时，公司聚焦三大核心产业，面向技术前沿，聚焦优势因素，加强与政府相关部门的合作沟通与对接，充分利用配套创新政策，稳步提升现有产品的市场竞争力，以及占比，高端“拳头”产品的市场认知度和份额。”李毛说。
