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定向井公司工程师在测试近钻头仪器

　　“五一”前夕，中国石油渤海钻探定向井公司荣获中华全国总工会2021年度全国五一劳动奖状。

　　作为中国石油集团获此殊荣的4家单位之一，这项工人阶级的最高荣誉凝结着全体定向井人数十载的汗水与智慧，记录了该公司36年昂扬向上奋斗的足迹。

　　定向井公司成立于1985年，先后为华北、长庆、新疆及渤海、南海等20多个陆地和海上油田提供过2.3万口各类型定向井服务。历经36年的发展，凭借专注技术、优质服务的形象，铸造了“渤钻定向”的服务品牌。

　　技术革新焕发活力

　　定向井公司始终把创新作为长期坚持的核心战略，瞄准行业尖端水准，以提质、提速、提产、提效为目标，以解决现场难题和市场需求为主攻方向，2020年共承担各类科研项目40项，申请国家专利17件。

　　与此同进，该公司积极开展《旋转导向钻井系统研发》专项竞赛，顺利完成多口井试验，解决了外国公司“卡脖子”技术。他们自行研制的新型高温MWD仪器、BH方位电阻率工具、BH近钻头仪器在现场成功应用，各项指标达到行业领先标准，创收244万元。

　　紧密围绕钻井提速，定向井公司成立了以总工程师为组长的技术攻关小组，集中专家团队总结形成提速模板34个，400多口井成功实现“一趟钻”服务。

　　该公司形成的以水平井、分支井、大位移井、丛式井、三维绕障井、套管开窗侧钻井、工程救险井、地质导向为主的八大特色技术，能够为客户提供各种类型定向井设计、技术咨询、现场施工以及仪器工具维修、校验、研发、制造等“一站式”服务。

　　本质安全夯实基石

　　安全管理是石油行业的第一管理要素，定向井公司通过安全文化建设、标准化建设和规范化建设，实现了“3个100%”的工作目标(接害岗位职业健康查体率、出国人员健康查体率和职业危害场所检测率均达到100%)。

　　2020年，定向井公司积极开展“安全在我心中”主题教育活动，拍摄安全短视频，查找习惯性不安全行为；开展QHSE审核定级2次，整改问题197个；开展各类安全培训23期，组织各类应急演练36次，推动体系和标准化规范运行；完善349个岗位的安全生产责任清单，实现了“一岗一清单”；投入安全生产费225万元对8项重点隐患进行治理，保障了生产安全。

　　深化改革提升质量

　　定向井公司始终坚持以人为本，以“新定员”改革举措推动企业高质量发展和高素质团队建设。他们成立了区域化作业队，缩小管理单元，加强精益施工，助力提质增效，实现了人员随项目绑定、管理向一线前移的管理目标。

　　该公司还积极推动工程仪器互学工作，2020年组织各类培训118期，培训员工2462人次，205人达到岗位交叉独立顶岗能力，51名员工得到职称晋升，3名员工获评随钻测量工技师，自主保障能力比上年提高20%以上。

　　与此同时，定向井公司新建工程实训区、仪器实训区和安全实训区，出台技能实训室管理办法，建设理论和实践结合的培训基地，通过多方努力，打造了一支能打硬仗、能打胜仗的“复合型石油特种兵”。