7月6日，记者从在西安临潼召开的陕西省产业工人队伍建设改革推进会上获悉，陕西推进产业工人队伍建设改革近4年来取得明显成效，在首批改革试点先行先试的基础上刚刚启动第二批改革试点，推动产业工人队伍建设改革走深走实。陕西省委副书记胡衡华出席并讲话，省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为主持会议。

胡衡华强调，要着力加强思想政治引领，广泛开展主题宣传教育活动，夯实产业工人听党话、跟党走的思想基础；着力提升产业工人技能水平，实施职业技能提升行动，广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，增强产业工人建功立业实效性；着力做好维权服务工作，维护产业工人切身利益，推动构建和谐劳动关系；着力激发产业工人主人翁精神，创新产业工人发展制度，充分调动产业工人劳动热情和创造潜能，发挥好示范引领作用，努力开创产业工人队伍建设改革新局面。

陕西省总工会党组副书记、常务副主席人选、省推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室主任王瑞峰介绍，2017年9月陕西省委、省政府印发《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》以来，成立了由省总工会牵头的“陕西省推进产业工人队伍建设改革协调小组”，加强产业工人思想政治引领，多措并举构建产业工人技能提升体系，加强保障产业工人权益，重点围绕思想引领、建功立业、技能素质、地位提升和队伍壮大等方面做了大量卓有成效的工作。

2020年9月，陕西省选取9家单位开展产业工人队伍建设改革试点，形成了针对性操作性强、可复制可推广的经验做法。陕西省能源化学地质工会充分发挥产业工会作用，推进产业工人队伍建设改革，通过广泛开展行业引领性示范性劳动和技能竞赛、合理化建议等职工群众性科技创新活动等，提升产业工人技能水平。同时搭建职工创新成果展示平台，落实技术工人待遇要求，促进劳动关系和职工队伍和谐稳定。

陕煤集团陕北矿业公司组织开展了“5+2创新100”和“追赶超越五创先”等创新主题竞赛，建成了2个行业级、5个省级劳模（技师）创新工作室，2个行业“双创基地”、1个省级“众创空间”，累计申报创新项目1.5万多项，获得专利授权519项，创效超过24.5亿元；陕西鼓风机（集团）有限公司建立创新工作坊、创新爱好者俱乐部、员工创新工作室和创新小组，每年组织开展创新创效系列主题活动，收集员工方案2.6万多项，创造直接经济效益近2亿元。

近日，陕西省推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室印发《2021年产业工人队伍建设改革工作要点》，启动开展第二批改革试点，中国石油长庆油田分公司、陕西煤业化工集团、延安能源化工集团公司、陕西化建工程公司等企业入围，将分别围绕加大产业工人创新创效扶持力度、改革完善技能人才评价制度、健全技能导向激励机制等方面，采用项目试点的方式实施改革创新。

为全面掌握各市、各行业产业工人队伍建设改革工作推进情况，广泛听取一线产业工人意见建议，陕西建立了产业工人队伍建设改革工作队伍，聘请176名产业工人为评价员。与会领导为职工评价员代表颁发了聘任证书。

当天下午，与会代表还参观考察长庆油田分公司油气综合实训基地及陕汽集团。长庆油田公司建成石油精神教育基地13个、企业精神教育基地29个、挂牌革命传统教育基地16个，拓宽爱党爱国爱企教育渠道。通过深化岗位教育，统筹技能培训，全力构建全方位员工职业晋升体系。（记者 李军）