记者从4月9-10日在宁波召开的钛白粉产业技术创新战略联盟第二届理事会2021年全体会议上获悉，钛白粉联盟确定了未来三年培训工作规划(2021-2023)。

据钛白粉联盟秘书长毕胜介绍，联盟将以创新和服务为根本宗旨，规划建设“技术与创新专业培训平台”，在钛白粉专业技术授课、新技术应用推广、产业升级与清洁生产引领、管理技术应用上等开展以培训为主要形式的创新与服务工作，努力将其建设成为钛白粉行业有特色的专业“培训平台”，打造联盟成员企业欢迎、认可的服务品牌。

毕胜指出，培训规划的目的，一是促进企业经营者和高级管理人员的领导能力、管理能力提升；二是加强钛白粉行业专业技术人员队伍建设和能力建设，提升企业技术与管理从业人员的专业技术水平；三是帮助钛白粉企业提升生产经营水平，提升解决质量、成本、环保等难点难题的能力，提升企业研究开发、经营管理能力；四是促进新技术、新装备、新材料与钛白粉生产技术的融合提升，加快科研院所、配套企业的创新技术在钛白粉生产的科学应用。

培训的目标是在2021-2023年期间，一方面对总经理及分管生产、技术、环保等高管进行一轮或多轮全员培训；另一方面对成员企业的生产经理、主任、技术中心主任及工艺、设备、安全、环保等专业技术人员进行相应的多轮次相应专业培训。使行业企业参与率达到100%，专业人员培训率达75%以上。

毕胜介绍说，培训工作将在联盟理事会的领导下，联盟秘书处负责“培训平台”的建设与培训组织工作，联盟专家委员会承担培训的具体实施工作。培训方式为集中培训与区域培训相结合；行业培训和企业个性化培训相结合；硫酸法工艺与氯化法工艺差异化培训。

《培训规划》指出，培训时间原则上，一年组织两次培训。上半年，安排全行业的综合培训;；下半年，安排区域培训、或专题培训;；不定期，根据企业需求，开展一对一培训。培训平台建设以内容为支撑，以服务为根本，以质量为目标。

毕胜告诉记者，培训规划在内容设置上一为化工原理与钛白粉生产技术；二为清洁生产技术；三为循环经济与资源利用；四为精益生产与生产管理技术。在专题设置上首先把作钛白粉生产基础化工原理与钛白粉理论知识培训；产品开发、技术改造专题专项培训；领导力提升与管理能力提升专题讲座；新工艺、新技术、新材料、新设备专题讲座与沙龙；企业定制主题培训；氯化法钛白粉生产与发展专题培训等。

《培训规划》要求，培训内容与专题确定后，应组织专家对培训方案进行预估，并对培训方案进行补充与完善；确定教师后，需对教师所培训的内容、目标、质量与效果提出要求，教案和教材完成后，理事长、秘书长和专家委员会主任应审核批准；培训期间，秘书长与专家委员会主任和教师应实时跟踪培训状态，听取学员的意见反馈，及时修正教学的内容与方法；培训结束后，应组织教师，企业领导、参训学员共同对本次培训进行真实评价，写出培训报告，对下次培训提出建议。