又是一年“新”来到，２０２１年底，公司陆续迎来了一批分别来自国内各大高校不同学历层次、不同专业的新员工，为公司注入了新鲜的血液和人才储备，五十多位朝气蓬勃的应届生，刚刚离开大学的校园，带着蓬勃的朝气，带着自己的梦想和对生活的向往，不约而同的来到大同，在这里寻找梦的方向。

与此同时，为帮助新入职员工更快、更好地融入公司的企业文化，适应工作环境，在公司完整成熟的培训体系支持下，我们制定了详细的新员工入职培训教育计划，使得新员工既收获了知识、亦收获了快乐，同时对自己未来的工作有了较深入的了解，公司的培训讲师们不仅组织了生动的理论知识培训，同时，也去到了车间和消防现场进行实物观察讲解以及现场模拟实操，让他们在理论和实操同时进行的过程中对各系统的岗位工作有了更深层次的认识；

至今，实习生们已在公司经历了２个多月的培训和实习，在人力资源部的组织安排下，大同机械集团２０２２届实习生座谈会于３月３日下午举行，由人力资源部赵总主持本次座谈会；会上，赵总与大家分享了公司的经营现状与目标，总结了一段时间以来的实习工作，肯定了一段时间以来在实习工作中收获的成果，希望他们在接下来的实习过程中，更多的去思考未来的发展，抛去刚开始的生涩未知，根据一段时间的实习经验考虑更具实际意义的未来，尽快地完成从学生到职业人的转换，同时，鼓励他们要加强学习，注重沟通，具有自己职业生涯的规划。

东华机械秉持“以人为本，共创分享”的企业价值观，不断着重培养和提升员工，为企业人才体系建设注入新的血液和动力。同时，也衷心祝愿每位管培生都能够更切实际的去规划好接下来的实习生涯，投入到更好的学习和工作状态中去；做一个有梦想、脚踏实地的青年职工，披荆斩棘，成就更好的自己，与企业梦想同圆。