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       根据谷歌的一份内部备忘录，该公司已经告诉员工，如果他们不遵守公司的新冠病毒疫苗接种政策，他们将被停职，最终可能被解雇。

　　在谷歌领导层中传阅的一份备忘录说，员工必须在12月3日前申报他们的疫苗接种状况，并上传证明文件，或者申请医疗或宗教豁免。在这一日期之后，公司将开始联系那些没有上传状态或未接种疫苗的员工，以及那些豁免请求未获批准的员工。

　　该文件称，在1月18日截止日期前未遵守疫苗接种规定的员工将被给予30天的“带薪行政休假”。之后如果仍未遵守，公司会让他们休“无薪事假”长达6个月，然后解雇他们。