“七月一日，《烧碱、聚氯乙烯工业污染物排放标准》刚开始执行，大家根据提升加工工艺，排气筒细颗粒物浓度值大幅度降低，不仅考虑了环境保护环保标准，并且年还可回收物料140吨重，提升经济效益29万余元。”

立在演讲台上，举起麦克风，看见投射上参加制做的PPT，倪宝华以前在观众席的焦虑不安消退得无踪无影，取代它的的是一种激动和引以为豪。因创新工作室责任人许志东工作中离不了，倪宝华今日替代他上台解读。

不久以往的10月份，在齐鲁石化氯碱化工厂举行的劳动模范创新工作室成果发布大会上，四个个人工作室的意味着轮着上台，对她们近一年来获得的成果上台开展了发布。观众席，厂领导干部，各创新工作室组员、技术性实际操作技术骨干们听得入迷，台子上发布人讲得用心，时常获得了一阵阵欢呼声。

以难题为导向性，定对策定计划方案，攻难题克困难，合情合理有实际效果，倪宝华用顺畅的描述和解读，展现着自身和工人们用聪慧和汗液结得的果子。

“下边请副高级工程师蔡振华开展评价。”节目主持人、氯碱化工厂工会副书记张云亮说。

“在原干躁生产流程基础不会改变的状况下，给离心风机提升一套布袋除尘器，除尘设备后提升离心风机排放空气，过虑出来的颗粒料开展搜集。实际效果十分明显，很好。”蔡振华十分感叹，针对在环保无污染规范规定愈来愈高的如今，获得这般好的考试成绩使他喜悦不己。

第二个踏入演讲台的是英勇善战的环保无污染科袁令�S，她和个人工作室全体人员一起摆脱设备消缺、新项目更新改造当场工程施工管控時间紧每日任务重等艰难，对企业和厂监督通告发觉的788项难题开展归类、统计分析、归纳和根本原因，从而动脑子、想办法、定对策、真抓实干，安全隐患清除了，解决问题了，生产制造和职工生命安全获得了确保。

“别的工作中做得再好，安全隐患难以解决，一切都等于零。袁令�S她们根据加强学习培训、把好机器设备设备进厂关、提升工作票据标准应用、提升安全管理等，提高职工和承包单位的安全性专业技能、安全防范意识，完成了当场安全性，很不易。”安全总监田诗君对山东劳模袁令�S领着个人工作室组员获得的成果赞叹不已。

“历经对设备温度加热炉通道传热管堵塞物的剖析，大家提升了高沸废水的造成、解决步骤，尽量减少含金属催化剂浓度值高的高沸废水进垃圾焚烧炉焚烧处理……”第三个踏入演讲台开展成果发布的王发光，是氯乙烯车间劳模工作室的组员，他发布的题型是有关在建模块的长周期运作科技攻关。

“在建焚烧处理模块自初次打火，运作近五个月的時间，显现出设备运作周期时间短、烟尘排污超标准、酸饱和度偏高不够，这种全是领域内一些典型性难题，她们根据科技攻关改善，解决了这种难题，运作周期时间由一周增加来到一个月之上，它是对领域的一个奉献。”负责人机器设备的副厂长张协同对此项成果表明了高宽比赞誉。

随后，车晓刚技能型人才创新工作室组员上台也展现获得的成果。

“这四项成果与当场联络十分紧密，对工厂设备的运作有非常大的指导作用，很非常值得大家互相效仿。”机械科的陈国强如是说。

张云亮说:“这四项成果可以开展展现和发布，历经了厂工会逐层选拨，并获得了厂权威专家和农村基层车间认同。每一项成果都务必有点评证实、成果荣誉证书、成果执行应用推广证实、成果转换创效证实等原材料。”

“这四项成果考试成绩十分突显，紧密联系中心工作，对大家公司发展方向有非常大好处。将来，大家工会将为大伙儿构建更大的服务平台，融洽企业左右各层面能量，争得给大伙儿出示较大的适用。期待个人工作室紧密融合中心工作，转换运用，再次培养新手，让劳动模范创新工作室变成新一代匠人课堂教学。”厂工会现任主席姚刚浅显易懂的讲话既主旨了自主创新的必要性，另外又鼓励激励团队开展自主创新。

来源于：中石化新闻