牌号简介 About |
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Hifax TYC 852P E G12808是一种25%滑石填充聚丙烯共聚物,具有高抗冲击性和低CLTE(线性热膨胀系数)。产品可作为定制的颜色匹配,颗粒形式。该等级采用G12808彩色版本。该等级不适用于医疗、制药、食品和饮用水的应用。 Hifax TYC 852P E G12808 is a 25% talc filled PP copolymer, with high impact resistance and low CLTE (Coefficient of Linear Thermal Expansion). Product is available as a customized color matched, pellet form. This grade is delivered in G12808 color version. This product is also available in other colors, new colors can be developed depending on customer requirements. |
技术参数 Technical Data | |||
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物理性能 PHYSICAL |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
密度 Density |
1.06 | g/cm³ | ISO 1183/A |
熔体质量流动速率 Melt Flow Rate |
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230℃,2.16kg 230℃,2.16kg |
31 | g/10min | ISO 1133 |
机械性能 MECHANICAL |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
拉伸强度 tensile strength |
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屈服,23℃ Yield, 23 ℃ |
19.0 | MPa | ISO 527-2 |
弯曲模量 Bending modulus 2 |
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23℃ 23℃ 2 |
2000 | MPa | ISO 178-A |
冲击性能 IMPACT |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
简支梁缺口冲击强度 Charpy Notched Impact Strength |
ISO 179/1eA | ||
-40℃ -40℃ |
3.5 | kJ/m² | ISO 179/1eA |
23℃ 23℃ |
kJ/m² | ISO 179/1eA | |
悬臂梁缺口冲击强度 Impact strength of cantilever beam notch |
ISO 180/1A | ||
-40℃ -40℃ |
kJ/m² | ISO 180-1A | |
23℃ 23℃ |
kJ/m² | ISO 180-1A | |
热性能 THERMAL |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
热变形温度 Hot deformation temperature |
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0.45 MPa,未退火 0.45 MPa, unannealed |
℃ | ISO 75-2/B |
备注 |
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1 一般属性:这些不能被视为规格。 |
2 0.039 in/min |
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Cox Container 部署Sawyer智能协作机器人
2018-05-29 美国吹塑制造商Cox Container在其阿拉巴马州的工厂部署了Rethink Robotics的Sawyer智能协作机器人,填补工厂劳动力缺口,并将员工从枯燥的重复性任务中解放出来,从事更富创造力的工作,提升员工满意度。和其它注塑行业的制造商一样,Cox Container面临“招工难”,留下熟练的员工更难。为了解决这些难题,Cox Container开始采用自动化解决方案,填补劳动力缺口,同时提高工厂生产力。 |
Cox Container 部署Sawyer智能协作机器人 美国注塑制造商Cox Container在其阿拉巴马州的工厂布署了Rethink Robotics的Sawyer智能化工业机械手,填补工厂劳动力缺口,并将职工从枯燥乏味的可重复性每日任务中解放出来,从业更富想像力的工作中,提高客户满意度。和其他注塑加工领域的制造商一样,Cox Container遭遇“招人难”,留有娴熟的职工更难。为了更好地处理这种难点,Cox Container刚开始选用自动化技术解决方法,填补劳动力缺口,另外提升工厂生产主力。
Cox Container创立于1984年,原名是B&D Plastics。现阶段,Cox Container 工厂总面积有73,000平方米(折合6,782平米),有着多台中空吹塑机,一天二十四小时运行。与其他许多同行业不一样,Cox Container出示订制生产制造服务项目。因而,工厂必须不一样运营模式,在大批、低混和和小批量生产、高混和中间经常转换,这对职工和设备的协调能力规定高些。像全世界大部分制造商一样,Cox Container碰到“招人难”和“留才难”,尤其是在必须两位职工相互配合实行装罐每日任务的职位。在这个职位假如只招一个人,劳动量很大,速率无法跟上;假如配两人,又会人力资源过多。Sawyer智能化工业机械手协助Cox Container解决了这一左右为难的分歧。Sawyer帮助一名职工开展包裝,别的职工就可以在工厂其他职位工作中。再加全部轮流换班,Sawyer能够解放出来三名全职的职工,她们能够从业更富想像力的工作中。
Cox Container工厂主管Gary Fox表明:“大家对招骋的职工有较为高的规定,因此一直以来怎样寻找适合的职工是大家很头痛的事儿。如今拥有Sawyer智能化工业机械手,大家职工总数要求降低了50%,而且为一部分职工换岗,便于她们能够实行一些额外使用价值高些的工作中。归功于此,大家的优秀人才用户粘性拥有大幅度提高。”在Cox Container工厂里,Sawyer智能化工业机械手从输送带上捡取玻璃瓶,随后将他们置放在一个订制的小箱子里。这一小箱子由Cox Container专业设计方案。当小箱子装了一半后,Sawyer便会从此外一个捡取区举起一块硬纸板,放到小箱子里,随后再次装另一层玻璃瓶。当小箱子满了之后,实际操作工作人员便会给Sawyer一个新的小箱子,实行新的装车工作中。实际操作工作人员会进行商品最终的包裝工作中。Rethink Robotics首席战略官Jim Lawton强调:“像Sawyer那样的工业机械手布署简单,并能协助制造商填补劳动力缺口,另外将职工从低沉的工作上解放出来,实行更富想像力的每日任务。那样能提升优秀人才用户粘性。在市场竞争日渐猛烈的销售市场上,针对Cox Container等中小型制造商而言,性价比高的自动化技术解决方法是技术革新和提高适应能力的重要。”
Gary Fox说:“Sawyer智能化工业机械手在送到Cox Container工厂后不上一天就早已进行布署,成功运行,并且企业预估6到8个月就能见到回报率。Sawyer一到工厂,大家就给它学习培训每日任务,第二天就能入岗实行装罐工作中了。从那时起,Sawyer从沒有上班迟到,都没有歇息,一直十分爱岗敬业靠谱。”在接下去的一年里,Cox Container期待在其他三条生产流水线布署大量的Sawyer 智能化工业机械手。Gary Fox饶有兴趣地说:“Sawyer是大家精英团队关键的一份子,填补了工作人员缺口,而且立即推动了业务流程。现在我有很多念头,想在工厂其他地区也布署Sawyer 智能化工业机械手。” 来源于:Rethink Robotics |
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