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诺力昂发布 2021 年可持续发展报告

全球特种化学品领导者诺力昂刚刚发布了第三份年度可持续发展报告，重点介绍了该公司在推动可持续发展未来方面的进展和承诺。诺力昂可持续发展战略分为三大方面，包括持续提高安全和环境绩效，发展和创新可持续解决方案，以及与员工、客户、供应商和社会互动合作，共同推动可持续发展。

2021 年诺力昂的可持续发展亮点包括：

·人员安全表现在同行业的排名位于前四分之一^[1]：年度人员和工艺安全表现创历史纪录。可记录伤害率同比下降 25%，工艺安全事故率同比下降 23%。  

· 更新了减少温室气体排放 (GHG) 的目标：自 2019 年以来，尽管产量和销量增长强劲，但温室气体排放总量[2]仅增长 1%。诺力昂设定了 2030 年的新目标，即将温室气体排放总量[3] 减少40%，并确认了其现有目标，即与 2019 年的基准相比，将用水强度和固废强度减少10%。到 2050 年，诺力昂希望实现净零排放。   

· 增加可持续解决方案以满足不断增长的客户需求：诺力昂 38% 的销售额来自“生态优质解决方案”^[4]，同时公司 71% 的研发项目专注于具有可持续效益的解决方案。2021年，诺力昂推出了多款创新且具有可持续效益的产品，包括：符合美国环保局安全选择标准的 Berol^® 和 Ethylan^® 系列新型脱脂剂和清洗剂，以及用于先进水处理的 LumaTreat^® 智能标签聚合物系统。

· 荣获EcoVadis金牌评级，碳排放披露 (CDP) 气候变化B级评分：诺力昂获得了 EcoVadis 金牌评级，我们在全球最大的商业可持续发展评级机构所评定的所有公司中名列前 3%。此外，诺力昂首次自愿参与 CDP 气候变化问卷，获得 B级评分。

· 构建包容和多元的工作环境：诺力昂推出了其包容性和多元化 (I&D) 计划，该计划支持全球办公室和生产基地的 50 多名 I&D志愿协调员，四个由员工主导的业务资源团体(BRG)，以及全球800 多名成员，为员工提供培训和其他资源，以帮助提高多元化的理解和协作。I&D 计划还通过全球辅导项目，支持诺力昂的员工职业发展，第一年就有 200 多名参与者受益。

· 增强透明度和数据披露：本报告是根据可持续发展会计准则委员会 (SASB) 的框架编写的，这也是第一份符合气候相关财务披露特别工作组 (TCFD) 建议的报告。此外，诺力昂还加入了联合国全球契约 —— 世界上最大的企业可持续发展倡议。

“在诺力昂，我们以公司使命为指引，致力于共创可持续发展的未来。可持续发展是我们战略和价值观的核心，因为它对社会、我们的客户和业务都至关重要，”诺力昂董事长兼首席执行官 Charlie Shaver 表示，“我为我们专注的投资、以创新为主导的工作方式以及紧密的客户关系感到自豪，这有助于我们在整个价值链中创造有意义的影响，并为我们的主要利益相关者带来价值。”

“我们推进了我们的可持续发展优先事项，这在我们的 2021 年报告中均有体现。这包括在实现关键气候目标方面取得的进展，并继续关注安全，同时提高我们的 ESG （环境、社会、治理）战略发展透明度，”诺力昂首席可持续发展与传播官Vivi Hollertt 表示，“我为全新和升级的框架、标准和外部保证感到自豪，这为我们的利益相关者提供了广泛的数据和信息披露，同时进一步证实了我们正在取得的进展。”

[1]根据美国职业安全与卫生署 (OSHA) 记录的年度可记录伤害率与美国化学委员会中化工行业同行的对比。

[2]温室气体总量包括我们生产过程中的直接排放（范围 1）和外购能源对应的间接排放（范围 2）。

[3]温室气体总量包括我们生产过程中的直接排放（范围 1）和外购能源对应的间接排放（范围 2）。。

[4]生态优质解决方案是在提供相同或更好的功能的同时，与市场上其他主流产品相比，具有显著的可持续性优势的产品。

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