特斯拉当年终奖送员工?展示出现阶段广州市企业的优秀人才市场竞争工作压力!近日，广州经济开发区一节能环保新能源系统为主导的科技有限公司将特斯拉小汽车作为年终奖赠给出色员工。新闻记者从该企业的经理兼老总黄天宙老先生处掌握到，特斯拉确为年终奖礼品，“现阶段在国家新政策的适用下，能之原节能环保及新能源技术有关业务流程髙速发展趋势，现阶段企业仅有员工70人，明年的用工方案是翻一番，大家期待大量成功的人添加。”

近日，广州开发区一高新科技企业大奖员工特斯拉

据企业员工详细介绍，“在能之原2014年底的新三板挂牌最后的冲刺大会上明确提出特斯拉激励计划，便是期待能鼓励员工们为企业造就大量使用价值，使用价值根据金融市场变大，进而为员工和公司股东造就更高的使用价值，”应当说，与那类把员工当做造就盈利的专用工具和被管理方法的目标的企业对比，这类给与劳模精神鼓励，视员工为公司股东，真实让员工享有到企业发展趋势成效的企业，才算是真实最“聪明的”企业。

现阶段节能环保新能源技术方位做为我国关键发展趋势和适用的行业，技术专业的高质量优秀人才市场竞争十分鼓励，怎样引进人才?吸引住回来又怎样留住人才，是现阶段诸多新科技企业一直在思索的难题，“大家企业一直在思索怎样健全企业文化艺术和用工规章制度，现阶段企业早已完成超出60%的员工拥有公司股份，在文化艺术及组织建设的基本上，导进了员工持股计划，期待能够合理促进企业的优秀人才竞争能力发展趋势。”

来源于：中塑在线原創