2016年12月6日，中国上海市 �C 沙特基础工业生产企业(SABIC)做为多样化化工厂行业的全世界管理者，再度被优秀雇主调查组织评比为全世界最好雇主之一，持续七年卫冕“2017年度中国优秀雇主”头衔。另外，企业还荣获“2017年度亚洲地区优秀雇主”，并在印尼、日本、日本和马来西亚均喜获“2017年度优秀雇主”验证。SABIC副首席战略官北亚区首席总裁李冬梅、大中华地区人力资源管理主管金慧群及一部分员工意味着报名参加了上海市区举办的颁奖典礼宴会，并意味着企业接纳了此项荣誉。

SABIC副首席战略官北亚区首席总裁李冬梅表明：“伴随着中国逐渐向技术创新产业结构升级，企业对平稳完善、技术性高超并积极主动勤奋的人力资本要求与日俱增。再度卫冕‘优秀雇主’说明，沙特基础工业生产企业自始至终着眼于创建一个和睦的工作场所生态体系，以积极主动促进员工的发展与发展。”

SABIC大中华地区人力资源管理主管金慧群讲到：“大家具有自主创新将来的工作能力，由于大家十分重视对员工开展项目投资。恰好是她们促进了解决方法的持续提升、适用大家的销售业绩提高并协助大家维持竞争能力。为保证SABIC人力资源的稳步发展，大家致力于征募适合优秀人才，打造出一支有着多元化情况、见解和观念的强劲员工团队。为留住人才，大家持续勤奋构建增权、爱岗敬业的企业文化和振奋人心的办公环境。”

“优秀雇主”验证是企业着眼于人才培养的最好是证实。除开“中国优秀雇主”以外，SABIC早已持续第四年喜获亚洲地区及其印尼、日本、日本和马来西亚的“优秀雇主”验证。

优秀雇主调查组织着眼于在全世界范畴对员工标准出色的企业开展验证。参加企业为得到验证，务必开设非常高的规范、苛刻的程序流程，并根据一项单独财务审计。评定范畴包含人才激励机制、人力资源整体规划、员工新员工入职、学习培训与发展趋势、绩效考核管理、领导能力发展趋势、岗位与接任管理方法、薪资福利与文化艺术。

SABIC按时进行全世界方面机构健康体检，为其人力资源管理实践活动与过程出示了合理绩效考评，指出了必须改善的地区，进而促进企业变成优选雇主。

以往五年，SABIC取得成功执行了一项人才培养方案，以基本建设高层次人才团队并建立强大的领导职务人才队伍。此项方案出示了一个服务平台，供其新一代员工在做好本职工作范畴之外，参加跨职责、跨地区新项目。在其中的众多新项目容许初入职场还有机会与全世界范畴内的朋友和领导干部协作，进而提高她们对企业的掌握、协助她们提高信心并扩张人际关系网。另外，领导阶层也将可以对现阶段企业已经塑造的青年人才有着更清楚的认知能力及更刻骨铭心的掌握。

更为世界最大的石油化工商品生产商和原材料解决方法服务提供商之一，SABIC自始至终激励员工工作中铸就非凡。企业员工目标群体以“有所的人”为主题风格，目地是激励新任及潜在性员工为顾客甚至全球造就一个更为自主创新、更为可持续性及其更为精彩纷呈的将来。

来源于：中塑在线