2017中国优秀雇主评比結果公布，独特化工品企业朗盛有机化学大中华区取得成功得到2017中国优秀雇主专享验证。

朗盛大中华区CEO钱明诚表明：“入选2017中国优秀雇主使我们倍感有幸。针对员工工作能力的塑造和对员工的本人关爱是朗盛公司文化的关键一部分，自企业十一前初创期至今一直以来都遭受大家的重视。不仅由于这事事关企业将来的发展，更由于这也是公司企业社会责任的关键一部分。每一位朗盛的员工所完成的个人提升，都将变成朗盛全部大家族发展的一部分，从內部促进大家的企业不断进步。”

优秀雇主调研组织在全世界运行本年度国际性调研，致力于验证这些为其员工出示出色的工作中标准、并培养和发展趋势机构內部不一样等级的优秀人才，进而着眼于持续提升聘请实践活动的技术领先雇主。借具有竞争能力的员工福址，朗盛有机化学大中华区，得到了优秀雇主调研组织评定组的亲睐，取得成功评为2017中国优秀雇主，这也代表着朗盛有机化学大中华区已位居全世界一流雇主队伍。

一位来源于朗盛有机化学大中华区的员工说：“朗盛拥有 提倡持续学习的独特公司文化，针对员工的学习培训，除开传统式的课堂培训、户外团体活动，还包含发展趋势管理中心、课后辅导与意见反馈、每日任务学习培训等方法。根据在公司内训中的不断进步和试着，我刻骨铭心体会到自身专业能力的提升，也慢慢确立了将来发展趋势的方位”。

“优秀雇主”验证全过程的关键是全部参加企业务必进行严苛的调研步骤，而且合乎严苛的调研规范。调研結果遭受单独财务审计，以保证该全过程的实效性。优秀雇主调研组织从下列层面对朗盛有机化学大中华区的员工福址开展了评定：

优秀人才对策

人力资源整体规划

新员工入职

学习培训与发展趋势

绩效考核管理

领导能力发展趋势

职业生涯发展与继任管理方法

薪资与褔利

文化艺术

优秀雇主调研组织中国经理金丽来女性说：“优秀雇主调研组织严苛把控验证步骤进到门坎，仅有人力资源管理管理体系完善，并的确高度重视员工发展趋势的公司才有资质参加调研。历经调研和审批，做到全世界统一的验证规范的公司才有资质评为优秀雇主。经调研，朗盛有机化学大中华区为其员工出示了具备竞争能力的聘请自然环境和自主创新的管理方法实践活动。不管从褔利和工作中标准，到绩效考核管理新项目，企业皆深层次考虑和整体规划，并与公司文化相辅相成，其入选可以说当之无愧。”

来源于：PUWORLD