牌号简介 About |
---|
30%玻璃纤维增强,可再生来源,聚对苯二甲酸三甲基酯 |
技术参数 Technical Data | |||
---|---|---|---|
物理性能 PHYSICAL |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
密度 Density |
1.56 | g/cm³ | ISO 1183 |
机械性能 MECHANICAL |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
拉伸模量 Tensile modulus |
10600 | MPa | ISO 527-2 |
拉伸强度 tensile strength |
|||
断裂 fracture |
142 | MPa | ISO 527-2 |
拉伸应变 Tensile strain |
|||
断裂 fracture |
2.0 | % | ISO 527-2 |
弯曲模量 Bending modulus |
9400 | MPa | ISO 178 |
弯曲强度 bending strength |
MPa | ISO 178 | |
冲击性能 IMPACT |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
简支梁缺口冲击强度 Charpy Notched Impact Strength |
|||
23℃ 23℃ |
kJ/m² | ISO 179/1eA | |
简支梁无缺口冲击强度 Charpy Unnotch Impact strength |
|||
23℃ 23℃ |
kJ/m² | ISO 179/1eU | |
热性能 THERMAL |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
热变形温度 Hot deformation temperature |
|||
0.45 MPa,未退火 0.45 MPa, unannealed |
℃ | ISO 75-2/B | |
1.8 MPa,未退火 1.8 MPa, unannealed |
℃ | ISO 75-2/A | |
熔融温度 Melting temperature 1 |
℃ | ISO 11357-3 | |
电气性能 Electrical performance |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
表面电阻率 Surface resistivity |
ohms | IEC 60093 | |
体积电阻率 Volume resistivity |
ohms·cm | IEC 60093 | |
介电强度 Dielectric strength |
kV/mm | IEC 60243-1 | |
相对电容率 Relative permittivity |
IEC 60250 | ||
100 Hz 100 Hz |
|||
1 MHz 1 MHz |
|||
耗散因数 Dissipation factor |
IEC 60250 | ||
100 Hz 100 Hz |
|||
1 MHz 1 MHz |
|||
相比漏电起痕指数 Compared to the leakage tracing index |
V | IEC 60112 | |
可燃性等级 Flammability level |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
阻燃等级 Flame retardant level |
|||
0.75 mm 0.75 mm |
|||
阻燃等级 Flame retardant level |
|||
1.50 mm 1.50 mm |
|||
极限氧指数 Extreme oxygen index |
% | ISO 4589-2 |
备注 |
---|
1 一般属性:这些不能被视为规格。 |
2 10°C/min |
【新闻资讯】查看全部
如何让年轻人爱上制造业?媒体:工厂招工难是因为“性价比”低
2021-05-10 搜料网资讯: 制造业招工一年难过一年,这是媒体报道给人的印象,而这一印象从宏观层面数据也得到印证。国家统计局日前发布的《2020年农民工监测调查报告》显示,2020年中国农民 |
如何让年轻人爱上制造业?媒体:工厂招工难是因为“性价比”低 搜料网资讯:制造业招工一年难过一年,这是媒体报道给人的印象,而这一印象从宏观层面数据也得到印证。国家统计局日前发布的《2020年农民工监测调查报告》显示,2020年中国农民工总量比上年减少517万人,其中从事制造业的农民工占27.3%,比重继续下滑。2008年至2018年,制造业工人数量年平均减少2.84%。在劳动力总量下降情况下,越来越多的人特别是年轻人不愿意从事制造业,引起了对中国制造业竞争力可持续性的担忧。
从全球经验看,制造业比重过低的经济体容易出现两大问题:一是在经济波动中抗风险能力弱,更易受到冲击,这在1998年东南亚金融危机和2008年全球金融危机中都暴露得很充分;二是社会矛盾更多,也更难消弭。中国制造业比重从2006年的32.5%下降至2019年的27%,下降速度过快已引起重视,“十四五”规划和2035远景目标首次提出保持制造业比重基本稳定是富有远见的。 防止制造业比重继续过快下降,重要的一条就是要让年轻人愿意从事制造业,而年轻人是否愿意从事这一行业最关键的是“性价比”。显然,当前工厂招工难是因为“性价比”低:从分子看,工厂工资虽然近年增长幅度很大,但与服务业横向比较还是缺乏吸引力;从分母看,制造业工作时间长,环境沉闷,个人自由度远不如快递等行业。 制造业难吸引年轻人,责怪其他行业吸引力更强毫无意义,只能靠自身从分子和分母同时动脑筋,但不论是提高工资福利,还是让员工工作时间更短,环境更舒适,静态看都会提高成本,减少企业利润,在制造业普遍利润率较低的情况下,“性价比”是很难改善的。如果静态看问题,这事将陷入“鸡生蛋、蛋生鸡”矛盾中,几乎无解,青年人进一步逃离制造业的趋势难以阻挡。 用动态眼光才能找到出路。提升制造业技术含量和获利能力,而这又对应着高技术含量的工人,工人的技术含量与企业的利润和竞争力一起往上走,才能解开症结。像德国那样,制造业的竞争力与技工的经济待遇、社会地位互相促进,才是一种理想的状态。 但是,马斯克曾说,在美国,制造业过去是备受推崇的行业,而近些年来却被人瞧不起,太多的聪明人进入了金融和法律领域。这里面就涉及社会价值观,价值观影响文化,决定着政策方向和资源流向,通过产业外部环境的长期变化,这甚至会在各行业之间形成马太效应。所以,制造业能不能搞起来,年轻人愿不愿意从事制造业,表面看受年轻人好恶的影响,本质还是一个价值导向和政策体系的问题,与“这一代人”、“那一代人”关系不大。 |
【免责声明】 广州搜料信息技术有限公司保留所有权利。 此数据表中的信息由搜料网soliao.com从该材料的生产商处获得。搜料网soliao.com尽最大努力确保此数据的准确性。 但是搜料公司对这些数据值及建议等给用户带来的不确定因素和后果不承担任何责任,并强烈建议在最终选择材料前,就数据值与材料供应商进行验证。 |
价格走势图
抱歉!该牌号暂无认证数据。
抱歉!暂无数据。
抱歉!暂无数据。