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77%任务将被机器人替代？你信不信？

伴随着人力资本价钱的增涨，中国加工制造业的“人口老龄化”已经持续消退。国际性经济环境纷繁复杂，全球经济深层调节，资本主义国家推动“再现代化”和“加工制造业重归”，全世界加工制造业高端化市场竞争发展趋势日益显著。

机器人斩获简易工作中的另外，也变弱了社会发展对简易工业用品和低等服务项目的要求。机器人事实上是持续释放着人们，使我们把技能智力在更随意的方面更为富有高效率地充分发挥。

自种群造成之日起，人们自始至终拥有 千万种害怕，今日又多了一种：机器人。

2016年，Google人工智能技术“阿尔法狗”引起的人工智能技术风潮，冲击性了大家的想像力：机器人来抢人们的工作该怎么办?

这一风潮，毋宁说成一种焦虑。很多新闻媒体也是大吼大叫地引入剑桥大学的一项预测分析――将来20年内，英国约47%的岗位有被机器人替代的风险性。而“制造业”中国的状况更糟糕，遭遇自动化技术“高宽比风险性”的岗位占比为77%。

77%工作中将被机器人取代?是否代表着中国将迎下岗风潮?并不简单。

工人不愿做了，机器人才还有机会

全球生产车间的模版――郑州富士康近些年引入六万机器人取代工人，并且表明要增加对机器人的项目投资。

但这不是机器人挤走了人，只是由于招不到工。

产业链互联网审稿人“水果刀马”说，“由于如今的学生就业销售市场早已逐渐出現人荒了，尤其是一些苦重的领域，惹人难以，可以吸引人的机遇也并不大。此刻引入机器人是一个非常好的挑选。

郑州富士康持续引入机器人，增加这些方面的产品研发和资金投入，也许也是一种无奈之举。”

郑州富士康现阶段也有120万职工。郑州富士康用实际行动说明，机器人不比传统式的廉价劳动力划算。新一代工人承受不上污浊、风险和无趣职位，才给机器人产生了机遇。

即便未来有大量工作中被机器人取代，那也是由于人找到更有趣的活儿干。

机器人强国就业反倒最大

机器人二战之后就创造发明了。但如今机器人覆盖率仅有10%。由于在绝大部分加工厂里，假如人全撤除，让机器人唱主角，工作效能并不高。加工厂引入机器人和人工智能技术，仅仅为了更好地提升生产流程，补人之粗心大意。

和全世界工业机器人销售市场相近，中国工业机器人的三大类型为电焊焊接、运送、喷漆。汽车产业是用机器人的大部分。其他领域用得很少。

美、德、日、韩四个汽车工业国，是工业机器人强国的第一，而他们的学生就业状况在资本主义国家中是最好是的。2015年，全世界加工制造业机器人均值相对密度为69，日本达到531;日本与法国则仅次日本各自为305和301。中国的工业机器人相对密度仅有日本的七分之一上下。

由此来看，提升就业和提升机器人覆盖率是并行不悖的。中国的工作经验也证实这一点：2005年至2014年间，中国工业机器人的销量年增长速度维持在25%，当期中国对工人的要求一直很急迫。

基本上全部的工业机器人权威专家都觉得，中国的机器人空缺还巨大，对机器人的充沛要求会维持十年之上。

短期内来看，二者還是合作关系

“工业机器人的发展趋势，并不是替代工人的劳动者，只是与工人分工协作。”工业机器人权威专家，法国库卡企业CTO埃伯哈德・曼祖基奇博士研究生最近表明，25年以前风靡一时的自动化技术生产制造以不成功结束，关键缘故是不可以与工人互动交流，工人不参加加工过程和决策产品品质。而德国工业4.0方式中，机器人与工人是分工协作的关联。有的工作是以工人为主导，有的工作是以机器人为主导。

法国希尔兹堡高校机器人权威专家克劳斯・席林专家教授说：“应用机器人，是为了更好地人与机器人协作。机器人能够 搬吊物，能够 精确挪动，但人会有更强的方案和认知自然环境的工作能力，比机器人更加灵便，因此大家必须人与机器人互动交流，充分发挥分别优点。如今全世界社会老龄化，想维持如今的生产规模，就务必应用机器人。”

美企Rethink发布的合作机器人近年来很受销售市场热烈欢迎，它能跟人相互配合操纵设备、检测线路板及其干别的高精密的事情。Rethink亚太地区经理李英杰觉得，机器人不太可能取代人。机器人来相互配合人干活儿更适合。工业机器人往往几十年来发展趋势室内空间比较有限，是由于资金投入十分大，并且时间长。

高额项目投资在某一种工业机器人上，是为了更好地长期性应用。而除开极少数领域的工艺流程，不太可能有长期性一成不变的生产制造，因而生产制造专用型机器人通常是不划算的。

机器人是在释放人们技能

2020年由于阿尔法狗和别的人工智能技术新项目的优异主要表现，很多人逐渐用心考虑到机器人全方位取代上班族工作中的概率。例如简易编写，案件材料查找这类的事情没必要找文秘做了。

自动化技术会解决工作中吗?200很多年前，蒸汽发生器和织布机刚创造发明的美国就会有很多人那么觉得。大量工人埋怨设备占用了青山路，因此添加卢德运动去端掉设备。

之后那样的念头叫“卢德缪误”：“在生产制造中运用节约人力资源的技术性会造成 下岗。”往往称为缪误，是由于假如此意识为真，那麼如今的全球应当满地下岗，而不是百业兴盛。与卢德缪误正相反，福特汽车公司一方面用生产流水线出大量轿车，一方面交给工人高薪水以汽车购买(高薪水获得的是标准化的劳动者)。这也是典型性的当代经济发展：自动化控制运用造成 价格波动，要求增涨和学生就业提升。

自然，200年来的工作经验不一定能套入二十一世纪的人工智能技术健身运动。但大家依然能够 期待机器人在提升工作效能和产品品质、改进劳动者安全性时，还可以造就出大量高智力和标准化的岗位。传统式职位确实被很多取代，但新职位之多，填补上去非常合适了。

更何况并不是每一个职位都必须机器人来提高工作效率。互联网技术知名评价人阿隆・凯立说：将来这些对高效率比较敏感的岗位可能被机器人取代;对高效率规定不高和想象力丰富挑戰的工作中仍然由人来做。

最少可以毫无疑问一点：机器人斩获简易工作中的另外，也另外变弱了社会发展对简易工业用品和低等服务项目的要求。机器人事实上是持续释放着人们，使我们把技能智力在更随意的方面更为富有高效率地充分发挥。当生产流水线上的家俱非常容易就买起时，交给木工的钱比之前却多多的了。假如你能出示些并不是千篇一律的高級玩意，将来你依然能够 开心地工作。(高博)

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过去的十年间，中国机器人产业链不论是总数還是技术性上，都得到了迅猛发展。

乌克兰机器人研究会出示的数据信息显示信息，2000―2015年，中国工业机器人供给量的增长速度早已做到了17%。机器人应用相对密度在中国也早已做到每数万人49个。而产业发展组织高级工程师产研数据信息显示信息，2015年国内机器人年产值经营规模做到16.4亿元，2015年需要量为6.五万台，销售市场占有率提升至15%，年产值增长速度达55%。

据2016年初国家工信部数据调查报告，中国涉及到机器人生产制造及集成化运用的公司做到800多家。中国机器人也出現了许多自主品牌。

2014至2015年，各当地政府陆续颁布了近80项机器人产业发展规划有关现行政策，全国各地范畴内已建或筹建的机器人有关产业基地高达42个。自此的2016年，在我国机器人公司也是蓬勃发展。据调查，截止9月份，在我国机器人公司总数升至4325家，增长幅度为12.58%。

来源于：慧聪胶网

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