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鲁西集团：秉持四大原则 推动精神落地

　　第十九届六中全会召开后，鲁西集团各党支部迅速掀起学习宣贯全会精神的热潮。集团全体党员干部纷纷表示，六中全会是一次具有重要历史意义的会议，全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》让我们从党的百年奋斗史中清楚地看到了过去为什么能够成功，也明晰了未来我们怎样才能继续成功。

　　在集团党委的引领下，鲁西集团迅速将全会精神与企业发展中心任务相结合，提出了四大原则，推动全会精神在公司落实落地，形成推动公司高质量发展的强大动力。

　　一是坚定政治立场。鲁西集团强调要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党建工作要与企业发展的中心任务相结合，充分发挥党组织的领导和政治核心作用，持续开展“攻坚克难，党旗飘扬”主题活动。遵循领导层级越高责任越大的要求，集团党委班子成员带头深入现场，研究攻克影响企业发展的瓶颈问题。

　　二是坚定文化自信。鲁西集团秉承党建工作和企业文化密不可分，将党建融入企业文化建设，落实“爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野”的企业家精神。贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，牢牢把握企业总体安全观，坚持安全发展理念，深入落实安全生产责任制，强化安全总监作用发挥，以开展“五星工厂”创建促进安全工作提质、提标。坚持绿色低碳发展，严守生态保护红线和底线，建立专业能源管理队伍，持续提高全员节能意识，为实现“双碳”战略目标作出贡献。坚持改革、调整、创新、发展不停步，完善创新文化，围绕中心任务、重点工作，突出重大创新项目的引领示范作用，提升企业发展的内生动力。

　　三是坚定必胜信心。目前中国正处于百年未有之大变局，面对国际国内复杂的疫情形势和市场的风云变幻，鲁西集团坚持及时把握重大信息，深入分析研判经济形势，精准施策，持续做好生产系统性联动和经营系统性联动，提升企业运营水平。持续优化“系统当家工程”，坚持“公平廉洁第一、效益第二”，创建廉洁经营环境，实现企业长周期健康发展。以干部队伍建设为重点，强化青年管理干部培训培养，培养优秀团队的引领者和带动者，以生产实际需求开展技能培训，打造行业一流的工匠型队伍，提升企业发展核心竞争力。

　　四是坚定前进方向。中国共产党的百年发展史曲折而奋进，鲁西集团在中国共产党百年征程中汲取了坚韧不拔的力量和为理想奋斗的坚定信念。公司将廉洁纪律作为团队建设的重中之重，发挥各级党组织的主体责任，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设，保障企业健康发展。作风建设是廉政建设的重要组成部分，各级组织逐级落实上级重要工作部署，持续推进“转作风、抓落实”，确保重点工作任务落地执行，夯实企业管理基础。他们还坚持新发展理念，完善鲁西集团“十四五”产业发展规划，发挥园区优势，围绕产品延链、补链、强链及减少能源消耗摸索新路径，持续提升综合实力。

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