牌号简介 About |
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用于评估HD 21.14软电缆护套等应用的柔性、抗紫外线和非卤化阻燃挤出级。阻燃性能满足EN 50265-2-1要求。88肖氏硬度A。通常在标准挤压设备上进行的加工。用0.12 mm x 20股铜导线在2.0 mm导线上进行的导线试验。 Flexible, UV resistant and non-halogenated flame retardant extrusion grade intended for evaluation in applications such as jacket of HD 21.14 flexible cables. Flame retardant performance capable of meeting EN 50265-2-1 requirement. 88 Shore A hardness. Processing typically conducted on standard extrusion equipment. Wire tests conducted on 2.0 mm wire with 0.12 mm x 20 stranded copper conductor. |
技术参数 Technical Data | |||
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物理性能 PHYSICAL |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
密度 Density |
1.20 | g/cm³ | ASTM D792 |
熔体质量流动速率 Melt Flow Rate |
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250℃,10.0kg 250℃,10.0kg |
10 | g/10min | ASTM D1238 |
热性能 THERMAL |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
脆化温度 Embrittlement temperature |
< -40.0 | ℃ | ASTM D746 |
Heat Deformation(100℃) Heat Deformation(100℃) 7 |
22 | % | UL 1581 |
电气性能 Electrical performance |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
表面电阻率 Surface resistivity |
1.7E+16 | ohms | ASTM D257 |
体积电阻率 Volume resistivity |
ohms·cm | ASTM D257 | |
介电强度 Dielectric strength |
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2 mm,在油中 2 mm in oil |
kV/mm | IEC 60243-1 | |
介电常数 Dielectric constant |
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1.10 GHz 1.10 GHz |
内部方法 | ||
耗散因数 Dissipation factor |
|||
1.1 GHz 1.1 GHz |
内部方法 | ||
相比漏电起痕指数 Compared to the leakage tracing index |
V | IEC 60112 | |
阻燃性能 FLAME CHARACTERISTICS |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
灼热丝可燃性指数 Glowing wire flammability index |
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3.0 mm 3.0 mm |
℃ | IEC 60695-2-12 | |
灼热丝起燃温度 Igniting temperature of the hot wire |
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3 mm 3 mm |
℃ | IEC 60695-2-13 | |
极限氧指数 Extreme oxygen index |
% | ISO 4589-2 | |
Vertical Flame Test Vertical Flame Test 8 |
EN 50265-2-1 | ||
机械性能 MECHANICAL |
额定值 Nominal Value |
单位 Units |
测试方法 Test Method |
邵氏硬度 Shore hardness |
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邵氏 A,30 秒 Shore A, 30 seconds |
ASTM D2240 | ||
拉伸强度 tensile strength |
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断裂 fracture 2 |
MPa | UL 1581 | |
断裂 fracture 3 |
MPa | ASTM D638 | |
断裂,80℃ Fracture, 80 ℃ 4 |
MPa | UL 1581 | |
断裂 fracture |
MPa | ISO 527-2/50 | |
拉伸应变 Tensile strain |
|||
断裂 fracture 2 |
% | UL 1581 | |
断裂 fracture 3 |
% | ASTM D638 | |
断裂,80℃ Fracture, 80 ℃ 5 |
% | UL 1581 | |
断裂 fracture |
% | ISO 527-2/50 | |
弯曲模量 Bending modulus 6 |
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100 mm跨距 100 mm span |
MPa | ASTM D790 | |
-- -- |
MPa | ISO 178 |
备注 |
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2. 2.0 mm wire with 0.12 mm x 20 stranded copper |
3. 类型 1, 50 mm/min |
4. After 7 days. Tested on 2.0 mm wire with 0.12 mm x 20 stranded copper |
5. 6 days, 2.0 mm wire with 0.12 mm x 20 stranded copper |
6. 13 mm/min |
7. 250g, 2.0 mm wire with 0.12 mm x 20 stranded copper |
8. UL 1581 tested on 2.0 mm wire with 0.12 mm x 20 stranded copper |
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PPG承诺制定科学减排目标,并发布2021年环境、社会和治理(ESG)报告
2022-05-30 2022年5月26日PPG(纽约证券交易所代码:PPG)近日宣布,公司致力于通过科学碳目标倡议组织(SBTi)为全公司制定符合气候科学的近期减排计划,该组织旨在帮助企业制定脱碳战略并减 |
PPG承诺制定科学减排目标,并发布2021年环境、社会和治理(ESG)报告 2022年5月26日——PPG(纽约证券交易所代码:PPG)近日宣布,公司致力于通过科学碳目标倡议组织(SBTi)为全公司制定符合气候科学的近期减排计划,该组织旨在帮助企业制定脱碳战略并减少气候变化的影响。 PPG的现有目标是到2025年将温室气体排放强度在2017年的基础上减少15%,并于2021年实现阶段性减排9.7%。公司长期持续报告其自身运营的排放强度(范围1排放)和所购电力、蒸汽、供暖和制冷的排放强度(范围2排放),并计划在未来几个月内公布其新的2030年减排目标。未来, PPG将重点评估来自于供应链的间接排放,包括原材料、已售产品的使用和产品报废的间接排放(范围3排放)。 PPG全球可持续发展副总裁Diane Kappas表示:“在这个气候变化的关键时刻,我们承诺进一步评估并减少整个价值链的排放。我们将努力制定下一步的行动措施,以协助防止全球变暖超过1.5摄氏度。在与科学碳目标倡议组织(SBTi)合作开展验证和实施排放分析之后,我们将公布全新、积极的2030年减排目标,并据此制定我们的脱碳战略,为自己以及下一代保护好地球。” PPG还发布了《2021年环境、社会和治理(ESG)报告》,详细介绍了其在可持续创新方面的进展、董事会的ESG治理职能、为实现2025年可持续发展目标所做的努力,以及助力客户可持续发展目标的进一步措施。敬请登录sustainability.ppg.com获取完整的报告。 Kappas继续谈道:“可持续发展是我们‘保护并美化世界’宗旨的核心。我们员工的辛勤工作和卓越奉献帮助我们实现并超越了2025年的一些近期目标,而我们将继续寻求其他方法来减少排放和对总体环境的影响。我们为自己已经取得的成就感到自豪,但我们也认识到,现在是采取进一步措施的时候了。我们期待在完成验证流程之后公布我们的科学减排目标。” 最新报告重点介绍了PPG在全球范围内的环保措施和创新,主要包括: ● 推出PPG ERGOLUXE™粉末涂料,其一次性上粉率高达85%,并且可再利用过喷的涂料。PPG ErgoLuxe Eco含有高达13%的回收rPET。自2017年以来,PPG已经使用了超过600万磅的rPET来生产涂料。 ● 发布PPG COMEX® TOP涂料,自2021年推出以来,该产品通过废旧轮胎的回收再利用为循环经济做出了卓越的贡献,从垃圾填埋场回收了27万多条废弃轮胎。该产品可以应用于屋顶并提供隔热效果,通过节能实现减排。 ● 在美国和加拿大的建筑涂料工厂实施零排放项目,使PPG在过去两年的生产过程中回收和再利用了170多万加仑的水。 ● 在意大利卡伊瓦諾的工厂安装了热电联产(CHP)装置,极大地提高了效率,相当于每年减排大约1100公吨二氧化碳(CO2)。 ● 2015-2021年在PPG全球“多彩社区”活动中投入了870多万美元。 2021年,PPG减少了工艺废弃物,增加了可再生能源的使用,并提高了可持续产品的销售额。主要亮点包括: ● 已实现38%的销售额来自领先的可持续产品,目标是2025年达到40%; ● 已实现24%的电力用量来自可再生能源,目标是2025年达到25%; ● 已实现40%的生产和研发设施实现零工艺废弃物填埋,高于2025年35%的既定目标; ● 废弃物处理强度较2017年降低了37%,高于2025年25%的目标值。 为了创建强大和公平的社区,PPG努力吸引员工并注重人才的多样化。PPG在多样性、平等与包容性(DE&I)方面所做的工作主要包括: ● 公布新的多样性、平等与包容性(DE&I)承诺: - 到2025年,全球非一线女性专业人士的比例达到34%-36%。截至2021年12月31日,这一数字已达到了30%。 - 在美国非一线员工中,黑人、拉丁裔和亚裔的比例增加45%-55%(以2021年1月1日为基准)。到2021年底,PPG的非一线黑人员工增加了13%,拉丁裔员工增加了9%,亚裔员工增加了8%。 - 到2025年,全球员工资源网络(ERN)和多样性、平等与包容性(DE&I)能力建设参与率达到50%。截至2021年底,这一数字已达到了33%。 ● 发布第一份PPG DE&I报告。 ● 发展8个全球员工资源网络(ERN),覆盖60多个国家的7000多名员工。 ● 截至2021年累计投入740万美元,用于资助黑人社区和有色人种的教育,以促进美国的种族平等。 PPG 2021年报告的信息披露符合全球报告倡议组织(GRI)标准和可持续发展会计准则委员会(SASB)化工行业标准。公司还加强了针对联合国可持续发展目标(UN SDG)的报告工作,并按照气候相关财务信息披露工作组(TCFD)的要求报告了气候相关的定性风险。 |
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